职工在工作期间因操作不当导致的扭伤，是否能被认定为工伤？
工伤索赔
2024-06-04 20:42:08
律师解答共有3条
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因工作原因扭伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，包括扭伤等情形。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续权益。
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扭伤若因工作原因可申请工伤认定。选择处理方式时，应先确认扭伤是否与工作相关，如相关则及时申请工伤认定，以保障自身权益。如扭伤与工作无关，可寻求其他救助途径。
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扭伤若因工作导致可认定工伤。操作如下：1. 确认扭伤是否发生在工作时间和工作场所内；2. 收集相关证据，如医疗证明、同事证言等；3. 及时向单位或社保部门申请工伤认定；4. 如单位不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
