专门提供兼职工作的公司需要收取服务费，服务费是以兼职工作所需的服装或餐费为由收取的。那些需要统一服装和做饭的人将支付30元。这合法吗？兼职工作不是他们公司自己的兼职工作，而是其他公司或其他平台需要短时间的兼职工作，
网络借贷纠纷
2024-06-05 02:38:07
律师解答共有3条
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劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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你好，请问有什么诉求呢，可以具体说一下
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你好！兼职的工作如果没有结清费用，可要求结清。你要求赔偿的前提是否兼职公司侵犯了你的某些权利？另外，你在建立劳动关系后又去兼职，是否有违反劳动合同中的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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