与公司签订了6个月的试用期合同，现在还有几天到期转正了，被辞退了，请问能争取多少补偿
无故辞退
2024-06-05 08:46:05
律师解答共有3条
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试用期被辞退，可争取半个月工资补偿。根据《劳动合同法》，试用期最长六个月，工作不满六个月被辞退，应支付半个月工资补偿。如未及时处理，可能影响您争取合法权益。
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试用期被辞退，可争取补偿或提起劳动仲裁。如与单位协商不成，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，需考虑时间、成本等因素。
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可争取半个月工资补偿。如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。仲裁过程中，需提供劳动合同、工资单等证据，证明劳动关系及工资标准，以便仲裁机构作出公正裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
