拖欠工资是怎么算的
讨薪
2024-06-05 09:48:06
律师解答共有3条
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拖欠工资是指未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付。如发生拖欠，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，逾期不支付将受到法律制裁。
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拖欠工资可通过协商、投诉或仲裁处理。选择方式时，可先尝试与老板协商，无果后再向劳动局投诉或申请仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 与老板协商，保留证据；2. 向劳动局投诉；3. 申请仲裁。协商不成可逐步采取法律手段，确保权益得到保障，及时足额获得应得工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
