劳动合同期满解雇的赔偿问题
劳动合同纠纷
2024-06-05 10:08:05
律师解答共有3条
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劳动合同期满解雇，用人单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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劳动合同期满解雇，处理方式包括支付法定经济补偿、协商解除并支付约定补偿等。选择时需考虑劳动者工作年限、工资水平、企业实际情况等因素，确保合法合规并维护双方权益。
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劳动合同期满解雇需支付补偿。具体操作为：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 如劳动者工资高于当地平均工资三倍，按三倍支付，年限不超十二年；4. 支付补偿后，办理劳动合同解除手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
