在工作期间遭遇同事所致人身伤害，是否符合工伤认定标准？
工伤索赔
2024-06-05 10:24:07
律师解答共有3条
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工作期间遭遇同事所致人身伤害，可能符合工伤认定标准。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因或履行工作职责受到的伤害应认定为工伤。如因个人纠纷导致的伤害，则可能不被视为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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遭遇同事所致人身伤害，可申请工伤认定。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑伤害程度、证据充分性、单位态度等因素，以选择最有利于自己的方式。
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符合工伤认定条件，可申请工伤。需及时报告单位，收集证据，如医疗证明、证人证言等。如单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
若因个人纠纷导致，可报警处理，通过法律途径追究对方责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
