老婆在公司和女同事打架未造成任何损失公司要开除他有赔偿金没有
劳动合同纠纷
2024-06-05 10:40:40
律师解答共有3条
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因打架被开除是否有赔偿，需视情况而定。如果公司规定打架属严重违纪，开除合法，无需赔偿；若无此规定，则开除可能构成违法，应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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打架被开除后，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可寻求劳动部门调解。若调解无果，最后可通过诉讼途径解决争议，维护自身权益。
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打架被开除是否有赔偿视情况而定。若公司规定打架属严重违纪，则无需赔偿。若无规定，应支付经济补偿。处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 申请劳动部门调解；3. 提起诉讼。需根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
