拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
劳动合同纠纷
2024-06-05 11:44:04
律师解答共有3条
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拖欠工资一个月，可以要求支付工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资需支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。如不及时处理，可能面临法律制裁并影响企业信誉。
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拖欠工资一个月，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。举报快速但赔偿有限，仲裁较正式，诉讼则更具法律效力。
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拖欠工资可要求赔偿。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，快速获得处理。2. 申请劳动仲裁，提供专业证据争取权益。3. 如不满仲裁结果，可在15天内向法院起诉，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
