职工被刑事拘留后怎么办
刑事拘留
2024-06-05 11:48:06
律师解答共有3条
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职工被刑事拘留后，公司可暂停支付劳动报酬，待案件结束后依据是否被判刑决定是否解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若职工被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。如不及时处理，可能违反法律规定，产生劳动纠纷。
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职工被刑事拘留后，公司可暂停支付劳动报酬，待案件明晰后决定是否解除劳动合同。选择处理方式时应综合考虑职工行为性质、案件进展及企业规章制度，确保合法合规且维护企业权益。
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职工被刑事拘留后，公司应谨慎处理。1. 暂停支付劳动报酬，观察案件进展。2. 若职工被判刑，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并办理相关手续。3. 若职工未被判刑，根据企业规定和职工表现决定是否恢复劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
