法律问答
工作了14年的工人,因为年纪大了被单位解雇,单位从来没有交过社会保障,可以要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2024-06-05 12:31:19
律师解答共有3条
单位没有给员工交社保,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”第四十六条规定:“劳动者因第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”因此,因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后,有权要求公司支付经济补偿金。扩展资料:《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定:用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
可以申请劳动仲裁要求赔偿
可申请劳动仲裁主张权利
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业裁员注意事项
解雇裁员
33094
被单位辞退,且单位从未缴纳过社保,能否要求赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8758
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
46607
单位没有缴纳社保,可以要求单位赔偿吗?
你好!用人单位未给员工缴纳社保的,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,并可要求补缴未缴纳的社保。
人咨询过
继续咨询
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗?
劳动维权
1094
单位没有缴纳社保,可以要求单位赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳
人咨询过
继续咨询
单位没有缴纳社保,可以要求单位赔偿吗?
单位没给员工缴纳社保的,可以按给员工实际带来的损失来赔偿。并且对于欠缴的社保,要由社会保险费征收机构
人咨询过
继续咨询
请问公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
2261
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
6331
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些?
劳动争议处理
42086
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
平潭县律师
平潭县找律师
福州劳动纠纷律师
福州劳动合同纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州刑事辩护律师
福州债务债权律师
福州婚姻家庭律师
抚州劳动纠纷律师
抚州交通事故律师
抚州合同纠纷律师
福州劳动纠纷律师
抚州房产纠纷律师
抚州公司法律师
抚州债务债权律师
福州合同纠纷律师
抚州婚姻家庭律师