单方违约解除劳动合同赔偿标准是什么?
劳动合同纠纷
2024-06-05 13:42:05
律师解答共有3条
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单方违约解除劳动合同，赔偿按工作年限计算。每满一年支付一个月工资，超过半年不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资，最高赔偿12个月。若公司违法解除，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条。
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单方违约解除劳动合同，赔偿通常按工作年限和月工资计算。如公司违法解除，劳动者可选择要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。选择时需考虑合同剩余期限、再就业难度等因素。
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单方违约解除劳动合同需支付赔偿金。计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如公司违法解除，应支付双倍赔偿金。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保赔偿金额准确无误。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
