法律问答
达到何种标准方可认定为工伤
工伤索赔
2024-06-05 14:18:06
律师解答共有3条
工伤认定需满足工作时间、场所、工作原因等条件。依据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间内因工作受伤、工作前后预备或收尾工作受伤等情形。如不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔偿。
工伤认定常见处理方式包括申报工伤认定和提起行政诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。如证据确凿且符合工伤认定条件,可优先申报工伤认定。
工伤认定标准包括工作时间、场所、原因等。具体操作为:1. 收集医疗证明、工时记录等证据;2. 向当地社保部门申报工伤认定;3. 如认定不符,可提起行政复议或诉讼。不同情况下需灵活选择处理方式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请工伤认定的三个重要时效是什么
工伤索赔
1559
在什么情况下,可以认定为工伤
一般存在以下情形的应当认定为工伤: 1、受到的事故伤害是因为工作原因; 2、受伤是在工作时间
人咨询过
继续咨询
标准的工伤赔偿协议书
财会
324
工伤认定的法定程序
劳动合同纠纷
670
工伤责任认定原则有哪些
工伤责任认定
2546
在什么样的情况下,可以认定为工伤
可以认定为工伤的情况: 1、受到的事故伤害是因为工作原因; 2、受伤是在工作时间并且在工作场
人咨询过
继续咨询
标准的工伤赔偿协议书的格式
合同范本
324
工伤认定流程和赔偿项目是怎样的
工伤赔偿程序
1338
在什么情况下,法律规定可以认定为工伤
下列情况下是可以认定为工伤的:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者工作时间前后
人咨询过
继续咨询
标准格式化工伤赔偿协议
财会
324
工伤认定中什么情况可以认定为工伤?
工伤认定法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条;工伤认定事实依据为以下材料:工伤认定申请表;与
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
35
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
30
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
25
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
20
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
长寿区律师
长寿区找律师
重庆劳动纠纷律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师