劳动合同没签可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-05 15:18:05
律师解答共有3条
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可以直接离职，但需提前通知。未签劳动合同也存在劳务关系，应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则可能因离职给单位造成损失而需赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》。
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可以直接离职，但应提前通知单位。若单位存在违法情况，可立即离职并主张赔偿。选择处理方式时需权衡自身权益与法律责任。
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可以离职，但应遵守规定。若已建立劳动关系，应提前一月书面通知单位解除关系。若单位违法在先，可立即离职并要求赔偿，保留证据以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
