法律问答
调岗降薪赔偿标准怎么算
调岗降职降薪
2024-06-05 15:42:06
律师解答共有3条
调岗降薪赔偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条,根据工作年限支付经济补偿,不满六个月支付半个月工资,月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。
调岗降薪赔偿常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑工作年限、月工资及是否高于当地职工月平均工资三倍,以确定具体支付标准和年限。
调岗降薪应支付经济补偿。具体操作为:根据工作年限,每满一年支付一个月工资;月工资高于当地三倍平均工资的,按三倍支付,最高不超十二年;月工资为解除合同前12个月平均工资。
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