我加入的公司最初是按时间计件的,现在改为计件的,但计件的工资低于按时计件的工资。这是工资的可变减法吗?
-
你们的合同具体是如何约定的
-
有加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排
延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
-
具体有没有加班费
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。