没签劳动合同辞职多久能走
劳动合同纠纷
2024-06-05 18:02:31
律师解答共有3条
-
未签劳动合同，辞职后可随时离开。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同属于违法行为，劳动者有权随时解除劳动关系。如单位有违法行为，劳动者还可申请劳动仲裁。
-
未签劳动合同时，辞职可立即走人或协商离职日期。选择立即走人可避免进一步权益受损，协商离职则更稳妥，可确保工作交接无误。具体应根据实际情况和自身需求决定。
-
未签劳动合同可随时辞职。操作方式：1. 提交书面辞职申请，明确离职意愿及日期。2. 如单位同意，办理工作交接手续。3. 如单位不同意或存在纠纷，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
