关于叫单位补交养老金的问题
社会保险
2024-06-05 18:12:07
律师解答共有3条
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单位在以下情况下需要为员工补交养老金：首先，当员工达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，单位应协助员工缴费至满十五年，以便员工能按月领取基本养老金。其次，如果单位未按时足额缴纳社会保险费，导致员工养老金出现缺口，单位也需负责补交。请注意，单位应依法申报并缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。
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如果单位拒绝为员工补交养老金，员工可以采取以下措施维权：首先，与单位协商解决，要求单位依法履行缴纳社会保险费的义务。其次，如协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴养老保险费。最后，员工还可以选择通过法律途径解决，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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单位补交养老金的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》。该法规定，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，如累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。同时，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，单位有义务为员工补交养老金，确保员工能够依法享受养老保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
