法律问答

没有劳动关系如何进行劳动仲裁？证书注销需要劳动仲裁证明没有劳动关系

仲裁

2019-07-17 05:32:46

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
申请劳动仲裁，要求确认与被申请人之间存在劳动关系！前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动仲裁前置程序

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

如何申请劳动仲裁

确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?

劳动争议时效

确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?

没有证明劳动关系的材料能申请劳动仲裁吗

集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动仲裁时效过了怎么办

劳动仲裁时效过了怎么办

01:29

确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?

确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?

我向劳动仲裁申请，劳动仲裁因没有提供劳动关系证明为由拒绝接受

依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订

如果劳动关系所以没法申请劳动仲裁，我可以申请劳动仲裁吗？

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 195

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 85

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 110

债务人的财产有哪些

债务追讨 50

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 55

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 75

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权