在孕期期间若遭遇劳动合同解除，是否有权请求赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-05 20:10:23
律师解答共有3条
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孕期期间劳动合同被解除，女职工有权请求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除孕期女职工的劳动合同，需支付双倍经济补偿标准的赔偿金，即每工作满一年可获得二个月工资。如不及时处理，可能影响女职工合法权益。
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孕期劳动合同被解除，可要求继续履行或支付赔偿金。选择继续履行合同适用于工作对孕期无影响的情况，选择赔偿金则适用于合同无法继续履行或不想继续履行的情形，需根据实际情况做出最有利的选择。
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孕期劳动合同被解除可获赔偿。具体操作：1. 如希望继续工作，可要求用人单位继续履行合同；2. 如不要求继续履行或合同已无法履行，可依据《劳动合同法》规定，要求用人单位按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
