签订三方协议被解雇怎么办？
无故辞退
2024-06-05 22:30:51
律师解答共有3条
-
法律分析：解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
您好，根据你们的合同确定
-
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
