劳动法对于正常工作日之加班薪酬如何计算的规定
讨薪
2024-06-06 00:54:05
律师解答共有3条
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劳动法规定，正常工作日加班需支付不低于劳动者本人小时工资150%的加班工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在加班时能够得到应有的报酬。如果不按规定支付加班费，用人单位可能面临法律处罚，同时也会影响员工的工作积极性和企业的声誉。
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常工作日加班，常见的处理方式包括支付加班工资和安排调休。具体选择哪种方式，需根据公司的实际情况、劳动合同约定以及员工的意愿来确定。支付加班工资可激励员工，而安排调休则能保障员工的休息权益。
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常工作日加班，应支付加班费。具体计算方式为：不低于劳动者本人小时工资的150%。若用人单位未支付或支付不足，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应合理安排工作时间，避免过度加班对员工造成不良影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
