公司搬迁不去可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-06 00:56:04
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不去，若因此解除劳动合同，员工可获得补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若因客观情况变化无法履行合同且协商未果，公司可解除合同并支付补偿。未及时处理可能导致员工权益受损。
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公司搬迁员工不去，常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付补偿。选择时应考虑员工工作年限、合同条款等因素，确保双方权益得到妥善处理。
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公司搬迁员工可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，若能就变更合同达成协议则继续履行；2. 若协商未果，公司可依据《劳动合同法》解除劳动合同并支付相应补偿。补偿标准按工作年限计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
