劳务外包员工被辞退有赔偿吗
无故辞退
2024-06-06 02:34:08
律师解答共有3条
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劳务外包员工被辞退是否有赔偿需视情况而定。如果是被外包公司辞退，一般无赔偿，由劳务派遣公司重新安排工作。如果是被用工单位辞退，则根据《劳动合同法》规定，按劳动者工作年限支付经济补偿，违规辞退需支付双倍赔偿金。
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劳务外包员工被辞退，处理方式因情况而异。若被外包公司辞退，通常无赔偿，可寻求劳务派遣公司协助。若被用工单位辞退，可依据《劳动合同法》要求经济补偿或赔偿金。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律法规规定来判断。
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劳务外包员工被辞退赔偿问题，需分情况处理。被外包公司辞退，一般无赔偿；被用工单位辞退，可要求按工作年限支付经济补偿，单位违规辞退还可要求双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
