我司需要马上辞退一名员工，需要哪些文件？赔偿怎么给
无故辞退
2024-06-06 05:48:06
律师解答共有3条
-
辞退员工需准备解除劳动合同通知书，支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司辞退员工需提前通知并支付经济补偿，按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能面临劳动仲裁和法律责任。
-
辞退员工常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除。选择时需考虑员工工作年限、合同条款等因素，协商解除更灵活，支付补偿后解除则更规范，可咨询专业律师确定最佳方案。
-
辞退员工需准备解约通知书，经济补偿按年限支付。若协商一致，可签订解约协议；若支付补偿，则根据工作年限计算金额。操作时需确保程序合规，避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
