实习期开除没签合同
劳动合同纠纷
2024-06-06 06:26:06
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在实习期间，如果单位无故辞退你且未签订劳动合同，你有权要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，单位在试用期解除劳动关系需符合法定条件，如证明你不符合录用条件等。若单位未能证明这些条件，其解除行为可能构成违法解除，需承担相应赔偿责任。
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如果单位在实习期开除你，首先可以尝试与单位协商解决。若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。在维权过程中，注意收集并保留相关证据，如实习协议、工作记录等，以证明你的权益。
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单位在实习期开除你，你可以采取以下法律手段：首先，收集并保留相关证据，如实习协议、工作记录等；其次，尝试与单位协商解决，要求单位支付赔偿金；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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