法律问答
在施工现场,工人不挂安全带,甲方对乙方处以罚款,造成经济损失,乙方能对员工进行经济处罚吗?
工伤索赔
2024-06-06 10:52:08
律师解答共有2条
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。
根据合同约定处理
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你好,建议积极沟通处理,祝好运
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员工违反规定,单位有权对其进行经济处罚吗?
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