工作两年，没签劳动合同，没缴纳社保，扣工资
社会保险
2024-06-06 15:54:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付双倍工资和社保补偿，你可以首先尝试与公司进行协商，要求其履行法定义务。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工作记录、工资条等。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二倍工资。因此，你有权要求公司支付相应的赔偿。
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除了双倍工资和社保补偿，你还可以根据具体情况要求公司赔偿其他损失。例如，如果公司扣除了你的工资，你可以要求返还被扣的工资。如果因公司未缴纳社保导致你无法享受相关待遇，如医疗保险、养老保险等，你可以要求公司赔偿相应的损失。具体操作上，你需要收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以支持你的主张。
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申请劳动仲裁的流程如下：首先，你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。然后，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。劳动仲裁委员会会组织双方进行调解，如果调解不成，会进行仲裁审理。最后，根据仲裁结果，你可以要求公司履行仲裁裁决或向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
