退休职工返聘后如遭辞退，能否获得经济补偿？
无故辞退
2024-06-06 16:44:04
律师解答共有3条
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退休职工返聘后如遭辞退，一般不能获得经济补偿。因为退休返聘人员与单位之间属于劳务关系，而非劳动关系，不适用《劳动合同法》的经济补偿规定。如未及时处理，可能面临无法获得补偿的风险。
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退休职工返聘后遭辞退，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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退休职工返聘遭辞退一般无补偿。但如双方有约定，可按约定处理。操作建议：1. 查阅返聘合同，确认是否有补偿条款；2. 与单位沟通协商，寻求合理解决方案；3. 协商无果时，可咨询专业律师，考虑法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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