遭受工伤后遭工厂解雇，应有哪些赔偿金
劳动合同纠纷
2024-06-06 17:56:04
律师解答共有3条
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受工伤后被辞退，可获得工伤补助金和经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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工伤后被解雇，可要求工伤补助和经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑自身情况，如工伤程度、工作年限等，并咨询专业律师，以确保权益得到最大化保障。
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工伤后被解雇，有权获赔偿。具体操作：1. 保留工伤证明和解雇证明；2. 根据工作年限计算经济补偿；3. 如工资高于当地平均工资三倍，按三倍计算；4. 咨询律师，提起诉讼维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
