拖欠我工资5万余元
讨薪
2024-06-06 19:20:22
律师解答共有3条
-
除了投诉和仲裁，劳动者在遭遇拖欠工资时，还可以考虑通过诉讼的方式解决。如果仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。在此过程中，劳动者需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明自己的权益受到侵害。同时，劳动者也需要了解相关的诉讼程序和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。
-
如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：首先，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
-
拖欠工资的法律责任主要包括民事责任和行政责任。用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付工资及相应的经济补偿。同时，用人单位还可能面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款等。若用人单位的行为构成犯罪，还可能承担刑事责任。因此，用人单位应按时足额支付劳动者工资，避免承担不必要的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
