裁员是否有明确规定的准则？哪些人员可以免于被裁员的命运
2024-06-07 02:38:06
律师解答共有3条
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裁员有明确的法律准则，部分员工可优先留用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，与单位签订长期合同、无固定期限合同或家中有待扶养者的员工，在裁员时可优先留用。若未依法裁员，可能面临法律责任。
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裁员时应遵循法律准则，优先留用特定员工。选择处理方式时需综合考虑员工合同类型、家庭状况等因素，确保公平合法。如有疑问，可咨询专业律师或劳动行政部门。
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裁员需依法进行，部分员工可优先留用，具体包括：1. 与单位签订较长期限固定期限合同的员工；2. 签订无固定期限劳动合同的员工；3. 家中无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人。用人单位应确保裁员过程的合法性和公平性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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