公司单方面邮件通知全体降薪
调岗降职降薪
2024-06-07 02:42:13
律师解答共有3条
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公司单方面邮件通知全体降薪可能不合法。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，足额支付劳动报酬。若公司未经劳动者同意单方面降薪，劳动者可申请支付令要求足额支付工资。因此，公司单方面降薪的行为可能违反了法律规定。
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若公司单方面降薪，劳动者可首先与公司沟通协商，要求恢复原有薪酬或达成新的薪酬协议。若协商无果，劳动者可收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付足额劳动报酬。
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劳动者在申请支付令时，需准备以下材料：申请书，明确请求支付劳动报酬的金额和事实依据；劳动合同或劳动关系证明；工资单或工资支付记录；公司降薪通知或相关证据；身份证明。确保材料真实完整，有助于顺利申请支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
