雇主没有签订劳动合同的情况下员工受伤员工需要承担责任吗
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员工不需要承担责任。根据司法解释,雇员在雇佣活动中受伤,雇主应承担赔偿责任。如因第三人造成损害,雇主赔偿后可向第三人追偿。未及时处理可能影响员工权益。
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员工受伤一般由雇主承担责任,处理方式包括协商赔偿、申请工伤认定等。选择哪种方式取决于具体情况,如伤势严重程度、是否能确定责任方等。
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员工无责,由雇主承担。若因工作受伤,可申请工伤赔偿。若因第三人受伤,可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可向第三人追偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。