公司拖欠工资，社保断缴一年多
社会保险
2024-06-07 11:56:04
律师解答共有3条
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除了向劳动部门举报，您还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来解决公司拖欠工资和社保断缴的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资和缴纳社会保险费。如果公司拖欠工资或未按时缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资和补缴社会保险费。如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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劳动者在面临公司拖欠工资和社保断缴的问题时，收集证据至关重要。首先，保留工资条、银行流水等证明工资未按时支付的证据。其次，收集社保缴费记录、社保查询截图等证明社保断缴的证据。此外，与公司的沟通记录、邮件等也可作为辅助证据。在收集证据时，确保信息的真实性和完整性，以便在维权过程中提供有力支持。
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劳动者在公司拖欠工资和社保断缴的情况下，可以要求公司支付拖欠的工资、补缴社保费用，并支付相应的滞纳金。同时，根据《劳动合同法》的规定，劳动者还可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。如果公司的行为构成违法，劳动者还可以要求公司支付赔偿金。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
