试用期15天辞退有补偿吗
无故辞退
2024-06-07 12:32:06
律师解答共有3条
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试用期辞退不一定有补偿，若用人单位违法辞退，则需支付半个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期被违法辞退，用人单位应支付相应的经济补偿。
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试用期辞退补偿情况因具体情形而异，一般可选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。
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试用期辞退补偿视情况而定。若用人单位违法辞退，应支付半个月工资补偿。处理方式包括：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付补偿；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
