劳务派遣制度的定义及含义
劳务派遣
2024-06-07 12:32:06
律师解答共有3条
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劳务派遣是用人单位将劳动者派至用工单位并收取服务费的用工形式。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳务派遣涉及三方关系，包括劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位，各自承担相应义务，如劳务派遣单位应支付劳动报酬，用工单位应提供劳动条件等。若违反规定，可能面临法律责任，影响劳动关系的稳定。
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劳务派遣的常见处理方式包括签订劳务派遣协议、明确各方权利义务等。选择处理方式时应考虑实际情况，如用工需求、劳动者权益保障等，确保合法合规并平衡各方利益。
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劳务派遣是特定用工形式。操作包括：1. 劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，明确派遣期限、岗位等；2. 劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，约定派遣人数、期限等；3. 用工单位负责劳动管理，提供劳动条件，支付相应费用；4. 劳务派遣单位负责支付劳动者报酬，处理社保等事务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
