正常上班期间被用人单位解雇，是否享有补偿权利？
劳动合同纠纷
2024-06-07 13:14:03
律师解答共有3条
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常上班期间被解雇，可能享有补偿权利。若公司提出并与您协商一致解雇，需按工作年限支付经济补偿金。若公司违反《劳动合同法》单方面解雇，应支付双倍赔偿金。但若是因您存在法规规定的可解雇情形，则无赔偿金。
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被解雇后，常见的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满的，可依法向法院提起诉讼。
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被解雇可能享有补偿。具体处理：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。操作时需根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
