老板克扣我的工资
讨薪
2024-06-07 13:52:03
律师解答共有3条
-
当老板克扣工资时，收集证据是维权的关键。你可以收集工资条、银行转账记录、劳动合同等文件，证明你的工资标准和实际发放情况。同时，保留与老板的沟通记录，如短信、邮件等，以证明克扣工资的事实。这些证据在申请仲裁或起诉时将起到重要作用。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付并可能获得赔偿金。
-
除了申请仲裁和起诉，你还可以尝试与老板协商解决克扣工资的问题。如果老板愿意改正并支付应得的工资，那么问题可以得到快速解决。此外，你还可以向工会或劳动监察部门投诉，他们可能会介入调解或采取其他措施来保护你的权益。
-
老板克扣工资时，你并不可以立即离职并要求赔偿。建议先与老板沟通解决，若无法解决，再考虑采取法律途径。在离职前，应确保自己的权益得到保障，如收集证据、申请仲裁或起诉等。若因老板克扣工资导致你无法继续工作，可以在维权过程中提出解除劳动合同并要求相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师