你好，去年2月底入职，今年3月底离职，能享受多少天年休假
劳动合同纠纷
2024-06-07 14:16:04
律师解答共有3条
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离职时年假计算需依据已工作时长折算。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年假计算方式为（当年度已过天数÷365天）×全年应享年休假天数-已安排年休假天数。若未及时处理，可能无法享受到应得的未休年休假工资报酬。
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离职时未休年假可通过折算工资或补休方式处理。选择折算工资可立即获得报酬，选择补休则需在规定时间内休完。具体选择应根据个人情况和公司政策综合考虑。
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离职时年假处理需依规进行。首先，计算应享年休假天数，然后依据已工作时间进行折算。若未休满，可选择折算成工资或与公司协商补休。注意，折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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