法律问答
我没有签合同直接走人可以吗
劳动合同纠纷
2024-06-07 15:56:04
律师解答共有3条
可以直接离职,但需注意权益保护。根据《劳动合同法》第八十二条,单位未签劳动合同需支付二倍工资,离职时可主张该权益,否则可能丧失追索机会。
未签劳动合同时,可选择直接离职或先协商后离职。直接离职可能更快解决问题,但协商后离职可更明确双方权益,避免后续纠纷。
可以直接走人。但建议先与单位沟通,明确离职原因和权益;如单位不同意,可保留证据后直接离职;离职后,可依法追索未签合同的二倍工资。
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