员工提出离职后30天到期，不要办理离职，继续工作，怎么处理
劳动合同纠纷
2024-06-07 16:14:08
律师解答共有3条
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法律分析：可以与单位进行协商。其次，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改担赔偿责任。
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好，与公司协商解决即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
