请问我是2021年发生的工伤，被确认为十级工伤，之前只拿了一次性伤残补助金，工伤好后又在原单位工作了三年，现在公司要与我解除劳动合同，请问公司是不是还要给我一次性伤残就业补助金好一次性工伤医疗补助金呀
工伤索赔
2024-06-07 17:10:24
律师解答共有3条
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是的，公司应支付一次性伤残就业补助金。根据《社会保险法》，工伤员工在终止或解除劳动合同时，应享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。如公司未支付，可通过法律途径维权。
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常见的处理方式包括与公司协商支付或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，要求支付应得补助金；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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可以。先与公司协商，要求支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如协商不成，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁过程中，要详细说明自己的工伤情况，并提供相应的证据支持自己的主张。
若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
