在工伤认定期间，员工薪资应如何发放
讨薪
2024-06-07 18:14:04
律师解答共有3条
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工伤期间，员工薪资应按月支付，原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。
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工伤期间，员工薪资一般按照原工资福利待遇发放。如果伤残等级确定，将依照相应规定支付工资。选择处理方式时，应咨询专业律师或相关部门，确保权益得到保障。
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工伤期间薪资正常发放。具体操作为：若工伤至一级伤残，支付27个月工资；二级伤残支付25个月；三级伤残支付23个月；四级伤残支付21个月。若停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
注：以上内容不构成法律意见，请根据实际情况咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
