法律问答
未明确约定劳动合同中薪酬是否合法
劳动合同纠纷
2024-06-07 20:28:04
律师解答共有3条
劳动合同未明确薪酬违法。根据《劳动合同法》规定,合同应明确劳动报酬,未明确的可重新协商,协商不成适用集体合同或同工同酬原则,确保劳动者权益。
劳动合同薪酬未约定,可重新协商或适用集体合同,无集体合同则实行同工同酬。选择时应考虑实际情况,协商不成时及时寻求法律途径保护自身权益。
劳动合同薪酬未明确不合法。处理方式:1. 重新协商,明确薪酬条款;2. 协商不成,适用集体合同规定;3. 无集体合同,按同工同酬原则确定薪酬。
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