签订合同时间与入职时间相隔半年，请问合同是否合法有效，然后再填写入职日期
劳动合同纠纷
2024-06-08 03:40:55
律师解答共有2条
-
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
-
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
