法律问答
实习三个月后被辞退,可以申请赔偿吗?
无故辞退
2024-06-08 05:38:06
律师解答共有3条
实习期被公司辞退,你可以获得以下补偿:1、根据劳动法的规定,公司没有正当理由随意辞退劳动者,要支付给员工双倍经济赔偿金,配赔偿金按照劳动者的应发工资计算,你在公司工作的时间为6个月以下,双倍赔偿金就是1个月工资。2、在实习期间的工资公司应当支付,工资是劳动者提供劳动所得,根据劳动法的规定,公司应当按时足额支付劳动者报酬。3、公司没有给你缴纳五险一金,属于违法行为,你可以向有关部门进行投诉举报,要求公司补缴。以上是我的建议,希望对你有所帮助!
实习生合同,如果是在校学生到校外勤工助学的话,那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下,被无故辞退是否有补偿,按照双方合同的约定执行。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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