你好，我公司因为拖欠员工工资，有员工申请法院对我公司做破产申请，作为公司我们该如何处理呢
企业法律顾问
2024-06-08 07:44:03
律师解答共有3条
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公司面临破产申请时，应积极应对员工工资问题。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司申请破产后，需依法进行清算，确保员工工资得到优先支付。若公司拖欠工资且未及时处理，可能导致员工进一步维权，影响公司声誉及破产进程。
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公司面临破产申请时，应优先与员工协商解决工资问题。具体处理方式包括：及时支付拖欠工资、与员工达成延期支付协议、向劳动保障部门寻求帮助等。选择合适的处理方式需综合考虑公司财务状况、员工需求及法律法规要求。
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公司应妥善处理破产申请中的工资问题。操作包括：1. 核查拖欠工资情况，制定支付计划；2. 与员工协商，寻求双方都能接受的解决方案；3. 依法向劳动保障部门申报，确保员工权益得到保障；4. 配合破产清算程序，确保工资问题得到妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
