法律问答
你好我和公司签订劳动
合同
了,可是我有事要去外地不能胜任这份工作,我提前一个月就向公司提交辞职了,可公司一直不批我该怎么办
劳动合同纠纷
2019-07-17 10:31:33
律师解答共有4条
可以选择递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关
证据
,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《
工资支付暂行规定
》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的
劳动关系
自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但该主张有1年的时效限制。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;公司拒不支付工资的行为是违法的,您可以要单位予以支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3315
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期内辞职老板不批怎么办
790
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我与公司没有签订劳动合同,我提前三天向公司提出辞职,我该怎么
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 根据原劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
2177
跟公司签订的合同已到期,我跟公司提出辞职,公司不批,我该怎么
公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合
人咨询过
继续咨询
现在在一家公司上班,已经提前一个月递交辞职申请,但是公司不让
劳动者提出辞职的三种情形: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
人咨询过
继续咨询
我们能要求赔偿工厂跨市搬迁的一半吗?
可以根据搬迁办法进行协商
人咨询过
继续咨询
员工违反公司规章制度,公司罚款合法吗?
具体看相关制度约定
人咨询过
继续咨询
怎样计算非法终止劳动关系的经济补偿?
根据劳动合同约定确定
教师合同到期,教师有补偿吗?
法律分析:有的。幼儿园倒闭则幼儿园与老师的劳动合同终止,老师可以依法获得经济补偿。幼儿园应当按照每满
劳动者刚刚签订了劳动合同,但公司法定代表人没有签署,公章也没
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权