法律问答

单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间？

劳动合同纠纷

2024-06-08 11:58:08

法律分析：单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
变更劳动合同的时间，需要跟劳动者协商的，如果劳动者拒绝，并因此解除劳动合同，可以要求经济补偿。
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

农村养老保险政策是自愿还是强制性

农村养老保险

农村养老保险政策是自愿还是强制性

单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间？

和单位协商解决不了，可以申请劳动仲裁

不定时工作制“捣鬼”干10个半小时没加班费

不定时工作制“捣鬼”干10个半小时没加班费

员工是否有权拒绝公司单方面要求变更工作模式和工作时间？

1、只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的

延长工作时间如何理解

工作时间 19801

延长工作时间如何理解

企业要求员工更改工作时间，员工是否有权拒绝？

法律分析：公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。要根据该职工

延长工作时间的法律规定

工作时间 12940

延长工作时间的法律规定

商店老板是否有违法变更员工工作时间？

【法律分析】：违反。无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家

公司是否有权利改变员工的加班时间计算方式？

法律分析：视情况而定。加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接的生产经营利益，在工余

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

哪些情况可以允许延长工作时间

哪些情况可以允许延长工作时间

01:09

劳动法中对延长工作时间的限制

工作时间 23461

劳动法中对延长工作时间的限制

国家法定工作时间的具体规定

工作时间 22918

国家法定工作时间的具体规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石嘴山律师石嘴山找律师大武口区律师大武口区找律师石嘴山劳动纠纷律师石嘴山劳动合同纠纷律师

石嘴山律师惠农区律师平罗县律师大武口区律师

石嘴山房产纠纷律师石嘴山公司法律师石嘴山合同纠纷律师石嘴山婚姻家庭律师石嘴山交通事故律师石嘴山劳动纠纷律师石嘴山刑事辩护律师石嘴山债务债权律师