请假如何扣工资计算
劳动合同纠纷
2024-06-08 14:52:04
律师解答共有3条
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请假扣工资需按单位规章制度执行，一般按正常工作日工资水平扣除。用人单位不得随意克扣或恶意拖欠工资，否则将承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，保障劳动者权益。
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请假扣工资常见处理方式为按规章制度扣除相应工资。选择处理方式时，应确保合法合规，遵循单位规定，并保障员工合法权益，避免引发劳动争议。
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请假扣工资需合规处理。具体操作：1.依据单位规章制度确定扣除标准；2.按正常工作日工资水平计算扣除金额；3.确保不侵犯员工合法权益；4.及时足额支付剩余工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
